الإدارة الذاتية بإقليم الجزيرة

المجلس التنفيذي ينهي اجتماعه السنوي بجملة من المخرجات الهامة

عقد المجلس التنفيذي لمقاطعة الجزيرة اليوم الخميس الحادي عشر من كانون الثاني لعام 2024 اجتماعه السنوي لعام 2023 ، وذلك بحضور الهيئة الرئاسية للمجلس التنفيذي لمقاطعة الجزيرة, نائب الرئاسة المشتركة للمجلس التنفيذي في الإدارة الذاتية لإقليم شمال وشرق سوريا السيد “غابرييل شمعون” ، الرئاسة المشتركة للمجلس التشريعي لمقاطعة الجزيرة، مستشارة الإدارة الذاتية لمقاطعة الجزيرة السيدة شهناز…. والرؤساء المشتركين للهيئات والمكاتب واللجان التابعة للمجلس التنفيذي لمقاطعة الجزيرة.

بدء الاجتماع بالوقف دقيقة صمت على ارواح الشهداء, من ثم قراءة برنامج الاجتماع.

أُستهل الاجتماع بشرح للوضع السياسي الراهن الذي تعيشه المنطقة وتداعياته على الوضع الاقتصادي, تلاه قراءة التقرير العام للمجلس التنفيذي بمجمل أعمالها في كافة الهيئات والمكاتب واللجان التابعة لها ونسبة المشاريع المنفذة خلال عام 2023 وأهميتها.

ناقش الحضور خلال الاجتماع ابرز الصعوبات التي واجهتها الهيئات في تنفيذ اعمالها خلال عام 2023 كما تم تقييم الاعمال ونسبة تنفيذ المشاريع.

خرج الاجتماعات بابرز مخرجات ومخططات مستقبلية لعام 2024 وهي:

العمل على تطبيق العقد الاجتماعي وبنوده .
-تطوير عمل مؤسسات الإدارة ورفدها بالكفاءات وتدريب و تأهيل العاملين فكرياً و إدارياً عبر برنامج تدريبية .
-دعم وتطوير العمل التربوي وتقوية الكوادر التدريسية و الإدارية و مستلزمات المدارس .
-دعم القطاع الزراعي عبر تأمين مستلزمات الانتاج .
-دعم قطاع الطاقة و تأمين مستلزماتها وتطبيق نظام التقنين وتركيب العدادات لجميع القطاعات .
-تطوير الجانب الخدمي ودعم البلديات في تقديم الخدمات من مياه و تحسين واقع الطرق والنظافة والتركيز على إيجاد حلول لمشاكل المياه كأحد أولويات مشاريع الإدارة .
-استكمال مشروع مديرية الدفاع المدني وتطويره .
-استحداث المديرية العامة للخدمات الفنية .
-تطوير الخدمات الطبية و تأمين الأدوية والمستلزمات للمراكز والمشافي واستكمال مشفى هيمو .
-تطوير القطاع الصناعي وتشجيع الاستثمارات من خلال توفير مستلزماته .
-عقد الاجتماعات الربعية من قبل الهيئات والمكاتب للشعب بشكل دوري ومشاركتهم في اتخاذ القرارات و أعمال الإدارة .
-استحداث مركز إصلاح و تأهيل للأحداث .
-استحداث مركز لمعالجة المدمنين محملات توعية حول خطر المخدرات بين كافة فئات الشعب .
-تفعيل دور الشباب في جميع مؤسسات الإدارة .
-تأمين الرعاية الصحية واحتياجات عوائل الشهداء و أولوية التوظيف في مؤسسات الإدارة .
-العمل على تأمين مباني لمؤسسات الإدارة حسب متطلبات العمل .
-دعم مشاريع المرأة والتركيز على الحملات التوعوية وتقوية التنظيم النسائي داخل مؤسسات الإدارة .
-تطوير الاقتصاد المجتمعي وتوفير فرص عمل ودعم المشاريع المجتمعية الصغيرة .
-إعداد الموازنة السنوية وفق الأولويات و تنفيذ المشاريع في وقتها المحدد .
-تطوير الرقابة والمتابعة عبر لجان و مكاتب الرقابة في جميع الهيئات وتطوير الرقابة الشعبية ونظام الشكاوي للحد من حالات الفساد والخلل .

 

Îro pênşemî 11.01.2024 encûmena cîbicîkar ya kantona Cizîrê bi amadebûna desteya serokatî ya encûmena cîbicîkar a kantona Cizîrê û cîgirê hevserokatiya encûmena cîbicîkar civîna xwe ya salane ya sala 2023 li dar xist, û serokên hevbeş ên deste, nivîsgeh û komîteyên girêdayî Meclîsa Rêveber a kantona Cizîrê.

Civîna ku li salona Rêveberiya Perwerdeyê ya bajarê Qamişlo hate lidarxistin, bi deqeyek rêzgirtina ji bo giyanê şehîdan dest pê kir, piştre bernameya civînê hate xwendin.

Civînê bi şirovekirina rewşa siyasî ya herêmê û pêdaçûnên wê li ser rewşa aborî dest pê kir û piştre raporta giştî ya Encûmena Cîbicîkar li ser karê giştî di hemû deste, ofîs û komîteyên girêdayî wê de û rêjeya projeyan hate xwendin her wiha pirojyên ku di sala 2023 de hatine pêkanîn û girîngiya wan.

Di civînê de amadebûyan behsa zehmetiyên herî diyar ên ku di sala 2023an de ji aliyê saziyan ve di karê xwe de derketine û kar û rêjeya cîbicîkirina pirojeyan jî hatin nirxandin.

Civîn bi encam û plansaziyên pêşerojê yên herî diyar ên sala 2024an derketin holê, en in:

Ji bo pêkanîna peymana civakî û bendên wê dixebitin.

– Pêşxistina karê
dezgehên rêvebirinê, dabînkirina jêhatîbûnên wan, û rahênan û jêhatîkirina karkeran di warê rewşenbîrî û îdarî de bi bernameyeke rahênanê.
-Piştevanî û pêşxistina karê xwendinê û bihêzkirina kadroyên hîndekarî û îdarî û pêdiviyên xwendinê.

-Piştgiriya sektora çandiniyê bi dabînkirina pêdiviyên hilberînê.

-Piştgiriya sektora enerjiyê, ewlekirina pêdiviyên wê, bicihkirina sîstema rasyonelê û danîna metreyan ji bo hemû sektoran.

– Pêşxistina aliyê xizmetguzariyê û piştgirîkirina şaredariyan di dabînkirina xizmetguzariyên avê, başkirina rêyan û paqijiyê û sekinîna li ser dîtina çareseriya pirsgirêkên avê wekî yek ji karên sereke yên rêveberiyê ye.

-Têmkirin û pêşxistina projeya Rêveberiya Parastina Sivîl.

-Avakirina Midûriyeta Giştî ya Xizmetên Teknîkî.

– Pêşxistina xizmetên pizîşkî, peydakirina derman û pêdiviyên navend û nexweşxaneyan û temamkirina nexweşxaneya Hemo.

-Pêşxistina sektora pîşesaziyê û teşwîqkirina veberhênanan bi dabînkirina pêdiviyên wê.

– Civînên sê mehane ji aliyê deste û ofîsên gel ve bi awayekî demkî û beşdarbûna di karê biryargirtin û rêvebirinê de.

-Pêvebirina navendeke rastkirin û rehabîlîtasyonê ji bo ciwanan.

– Avakirina navendek ji bo dermankirina kesên tiryak, bilindkirina hişyariya li ser metirsiya madeyên hişber di nav hemû pêkhateyên xelkê de.

– Aktîvkirina rola ciwanan di hemû saziyên îdarî de.

-Pêşkêşkirina pêdiviyên tendirustî û pêdiviyên malbatên şehîdan û danasîna kar di saziyên îdarî de.

-Xebat ji bo ewlekirina avahiyên saziyên rêveberiyê li gorî pêdiviyên xebatê.
-Piştgiriya projeyên jinan, balkişandina ser kampanyayên hişyarkirinê û xurtkirina rêxistinbûna jinan di nava saziyên rêveberiyê de.
-Pêşxistina aboriya civakê, peydakirina derfetên kar û piştgirîkirina projeyên biçûk ên civakê.
-Amadekirina bûdceya salane li gorî pêşandan û pêkanîna projeyan di dema xwe de.

-Pêşxistina çavdêrî û şopandinê bi rêya komît û ofîsên çavdêriyê di hemû desteyan de û pêşxistina çavdêriya xelkê û sîstema giliyan ji bo kêmkirina haletên gendelî û kêmasiyan.